Egal ob moderne oder zeitlose Möbel und Einbauten, eine digitale Produktion und Auftragsabwicklung oder auch in der Arbeitssicherheit hat die Schreinerei aus Manching immer frühzeitig Trends erkannt und ist neue Wege gegangen.

Bereits seit 2015 hat die Möbelmanufaktur gemeinsam mit der Handwerkskammer das Projekt „unternehmensWert:Mensch“ im Betrieb eingeführt.

Mit „unternehmensWert:Mensch“ wird seitdem die psychische Belastung im Arbeitsalltag reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.

„Durch den permanenten Dialog mit den Mitarbeitern kann immer schnell auf individuell Bedürfnisse und die geänderten Anforderungen in der Arbeitswelt reagiert werden“, so Geschäftsführer Andreas Mayr und weiter:

„So hat sich nun die Belegschaft gemeinsam mit der Geschäftsleitung für die Einführung einer modifizierten Vier-Tage-Woche entschieden.“

Mit der gleichen Stundenleistung in einer 4-Tage-Woche werden in Produktion und Montage die Kapazitäten ressourcenschonend gebündelt. Für die Mitarbeiter entfällt jeweils eine An- und Abfahrt und auch die Montage-Tage werden entsprechend bei gleichbleibendem Output reduziert.

Durch den zusätzlichen freien Tag entsteht mehr Freiraum zur Verwirklichung einer echten Work-Life-Balance.

Um den hohen Dienstleistungsgedanken weiterhin aufrecht zu erhalten, bleibt das Büro mit einer Rumpfbesetzung auch Freitags besetzt und in Auftragsspitzen können die Arbeitszeiten flexibel angepasst werden.