„Investitionen in unsere dualen Ausbildungs- und Studienangebote sind eine wichtige Säule unserer Personalpolitik. Mit einer attraktiven und starken Ausbildung sichern wir unseren Fachkräftebedarf, um den Herausforderungen der Digitalisierung des Bundes zu begegnen. Unser erneut gutes Abschneiden beim Ranking der Ausbildungsbetriebe im öffentlichen Dienst zeigt, dass wir auch unter den erschwerten Rahmenbedingungen der Pandemie auf einem guten Weg sind. Wir werden unser Ausbildungsangebot kontinuierlich weiter ausbauen“, erklärt Anja Gralow-Kammerzell, Leiterin der Zentralen Verwaltung im ITZBund.

Für die Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2022“ analysierte Focus Money fast 400.000 Aussagen mittels Social Listening und bewertete anhand von Online-Fragebögen die strukturellen Ausbildungsbedingungen von etwa 20.000 Unternehmen und Behörden. Unter den Ausbildungsbetrieben aus dem öffentlichen Dienst belegt das ITZBund im aktuellen Ranking den fünften Platz. Im Vorjahr landete es auf dem zweiten Platz.

Attraktiver Arbeitgeber

Das ITZBund ist 2016 aus drei Vorgängerbehörden hervorgegangen und seither stark gewachsen. Auch in der Zukunft besteht bei dem zentralen IT-Dienstleister des Bundes ein hoher Bedarf an IT-Fachkräften. Darum hat das ITZBund mit zahlreichen Maßnahmen seine Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich erhöht. Es bietet gute Rahmenbedingungen für eine moderne Work-Life-Balance. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie eine Vielzahl von Teilzeitmodellen, Telearbeit und mobiles Arbeiten. In Zukunft sollen die Arbeitsmodelle weiter flexibilisiert werden.

Seit zwei Jahren wird das ITZBund in den Focus Business-Empfehlungslisten als Top-Ten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst geführt.

Weiterführende Informationen zum Studien- und Ausbildungsangebot, den Vorteilen des ITZBund als Arbeitgeber sowie aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter www.itzbund.de.