„Mitarbeiter sind in unserem Geschäft das wertvollste Kapital. Deshalb legen wir bei der Ausbildung künftiger Mitarbeiter sehr viel Sorgfalt auf das Thema Fördern und Fordern. Wir verlangen viel Einsatz und Engagement von unseren Auszubildenden, legen aber auch sehr viel Wert darauf, ihre individuellen Fähigkeiten und Talente zu fördern. Vom ersten Tag an werden unsere Auszubildenden in das Tagesgeschäft eingebunden und von einem Mentor während der gesamten Ausbildung begleitet. Unseren Auszubildenden und dual Studierenden wollen wir die Möglichkeit geben, theoretisches Wissen in der Praxis zu erproben und intern mit fachkundigen Kollegen alle schulischen und unternehmensbezogenen Themen ausführlich zu diskutieren“, beschreibt Milad Safar, Managing Partner der Weissenberg Group, das Grundprinzip der Ausbildung bei Weissenberg.

Insgesamt haben 652 Unternehmen an der Studie teilgenommen, von denen im Bereich Ausbildung 491 mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschnitten haben und von CAPITAL als „Beste Ausbilder“ ausgezeichnet wurden. Ziel der Studie war es, die Erfolgsfaktoren für die Ausbildung und das duale Studium in Deutschland herauszuarbeiten.