Digitalisierung, Fachkräftesicherung, dynamische Märkte – sich diesen Herausforderungen tagtäglich erfolgreich zu stellen, gelingt nur zukunftsfähigen Unternehmen. Erforderlich ist eine Unternehmenskultur, die Flexibilität und Selbstverantwortung unterstützt und in der sich die Leistungsbereitschaft aller Beschäftigten entfalten kann. Ein wichtiges Element einer solchen Unternehmenskultur ist die Vereinbarkeit von beruflicher und familiärer Verantwortung. Das gilt besonders in diesen Zeiten, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat gerade im Zuge der Corona-Krise eine ganz neue Dimension erklommen. Trennlinien zwischen Beruf und Familie lösen sich nicht nur in der Organisation von Kinderbetreuung und beruflichen Aufgaben auf. Auch neue Eindrücke entwickeln sich in der individuellen Wahrnehmung von Arbeitszeit und Freizeit, von Anspannung und Entspannung. Ebenso die Frage, ob und wie berufstätige Eltern und ihre Kinder entspannen und wieder Kraft tanken, ist eine Aufgabe der Vereinbarkeit.

Der „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ unterstützt Arbeitgeber dabei, ihre familienfreundlichen Maßnahmen zu messen, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. So besteht der Index aus zwei Teilen: Mit Leitlinien bekennt sich das Unternehmen zu einer innovativen und familienorientierten Unternehmenskultur. Im zweiten Schritt können Unternehmen ihre Kultur anhand von zwölf Kennzahlen messen und sich mit dem Wettbewerb vergleichen.

Hierbei hat PROMATIS sehr gute Ergebnisse erzielt und sämtliche Anforderungen mit Bravour erfüllt. Das weltweit tätige Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Ettlingen – im Herzen der TechnologieRegion Karlsruhe – ermöglicht seinen Beschäftigten neben Vertrauensarbeitszeiten, attraktiven Teilzeitmodellen und Homeoffice-Arbeitsplätzen eine moderne Arbeitswelt, die sowohl den heutigen als auch zukünftigen Arbeitnehmerbedürfnissen gerecht wird. Denn nur eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die stetig optimiert sowie nachhaltig und verbindlich verankert wird, steht für einen echten Erfolgsfaktor.