Die NAG hat zudem ihren praxiserprobten spieltheoretischen Ansatz weiterentwickelt und bietet ihren Kunden nunmehr in den drei Dimensionen „People, Data und Structure“ umfassende Lösungen. „Damit können wir unseren Kunden eine neue, ganzheitliche Verhandlungsberatung bieten, die beste Ergebnisse liefert und außerdem effizient ist“, so die NAG-Gründer und Geschäftsführer René Schumann und Stefan Oswald.

„Was uns antreibt, ist die Suche nach dem perfekten Verhandlungsmechanismus. Der komplexe Prozess aus systematischer Vorbereitung, strategischer und datenbasierter Entscheidungsfindung und dem menschlichen Verhalten muss immer ganzheitlich gesehen werden“, betont Schumann. 

Das Verhandlungskonzept kann in Einkauf, Vertrieb sowie Personalwesen genauso effizient genutzt werden wie bei Spezialthemen wie M&A, Claim Management oder jeglicher Art von scheinbar aussichtslosen und äußerst kritischen Verhandlungssituationen. „Unsere Erfahrung zeigt: Unser System des Verhandelns funktioniert sowohl funktions- als auch branchenübergreifend,“ sagt Schumann. Die wissenschaftlich fundierte Methode eignet sich nicht nur für wirtschaftliche Entscheidungen, sondern auch als Problemlöser für politische und soziale Entscheidungen.