Voraussetzung ist die Registrierung auf der Website www.clevermatch.com. Jaecker und Schramm stellen Teilnehmern umfangreiches Werbematerial zur Verfügung. Für jeden Service, den ein geworbener Neukunde innerhalb der ersten sechs Monate bei CleverMatch kauft, erhält der Empfehlungspartner eine Provision.

So zahlt CleverMatch etwa für die Buchung einer Stellenanzeige in einem großen Jobportal rund 80 Euro Provision. Für eine Recruiting-Beratung sind es 200 Euro, für ein Recruiting-Komplettpaket 1050 Euro. Aktive Empfehlungspartner bekommen so schnell mehrere tausend Euro zusammen. Dabei gehen sie keinerlei Verpflichtung ein. Sie allein entscheiden, ob, wann und wem sie CleverMatch empfehlen. Ihnen entstehen keine Kosten.

Das Empfehlungsprogramm richtet sich an alle, die im Mittelstand oder in der Gründerszene gut vernetzt sind. Jaecker und Schramm wollen Unternehmer und Personaler ansprechen, die mit kleinen und mittelständischen Betrieben zusammenarbeiten. Aber auch für Blogger und andere Multiplikatoren, die über Personalthemen berichten, ist das Programm interessant.

Von einer erfolgreichen Empfehlung profitiert nicht nur der Partner, der die Provision erhält, sondern auch der neue Kunde, wie Jaecker erklärt: „Mit digitalem Recruiting finden Unternehmen schneller und einfacher passende Mitarbeiter. CleverMatch ist ein wirksames Instrument im Kampf gegen den Fachkräftemangel.“

Für die CleverMatch-Gründerin ist das Empfehlungsprogramm deshalb keine reine Werbemaßnahme: „Wir wollen CleverMatch bei unserer Kernzielgruppe, den kleinen und mittelständischen Unternehmen, bekannter machen. Denn nur durch eine nachhaltige Digitalisierung kann der Mittelstand die Personalkrise bewältigen und sich fit für die Zukunft machen. Das ist uns ein Anliegen.“

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