Stellenangebot Stellvertretende Leitung Gerontopsychiatrie

An dem Standort im Rheinland werden Pflegefachkräfte mit Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft als Stellvertretende Pflegeleitung gesucht – fernab vom stressigen Krankenhausalltag.

Großer etablierter Pflegedienst in Deutschland mit mehr als 750 Patienten und rund 400 Mitarbeiterinnen an mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen ist Mandatsgeber dieser neuen Personalsuche. Ausgeschrieben im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge.

Die Verantwortlichen freuen sich auf Interessierte Leitungskräfte aus dem geriatrischen Akut- und/oder Reha-Bereich, die sich in der Zukunft um das Patientenwohl – mit strukturiertem Plan und Konzept – kümmern wollen, ohne dabei die eigene Lebensqualität zu verlieren.

Exzellente Mitarbeiterbewertung und QM-Auszeichnungen

Der Anbieter von ambulanter und teilstationärer Pflege im Bereich Servicewohnen für Senioren, Hauswirtschaftshilfe sowie Begleitung und Betreuung von Wohngemeinschaften im Bereich Demenz bietet nicht nur unbefristete Festanstellungen mit außertariflicher Vergütung, sondern vor allem eine hohe ethische Verantwortung seinen Mitarbeiter*innen gegenüber.

Der Pflegedienst kann unter anderem mit exzellenten Mitarbeiterbewertungen aufwarten und führt ein – unabhängig geprüft und ausgezeichnet – exzellentes Qualitätsmanagement mit hohen Standards.

TOP aktuell: Stelle für interessierte PDLs in Süddeutschland

Die Headhunter haben ganz frisch ein weiteres Personalsuchmandat bekommen. Für ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehreren unterschiedlichen Pflegekonzepten in Schwaben suchen sie eine Pflegedienstleitung. Alle pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige können zwischen qualitativ hochwertiger Lang- und Kurzzeitpflege sowie Verhinderungspflege wählen. Erste Informationen zu der Stelle stehen hier.

Warum Kontrast Personalberatung?

Die Headhunter Agentur aus Hamburg übernehmen nicht nur Spezialaufträge aus dem Pflegewesen – Leitungskräfte für nahezu alle Pflegebereiche und Spezialgebiete im Pflegeheim, Seniorenresidenz, Krankenhaus oder MVZ -, sondern handeln gerade bei Nachfolgebesetzungen verdeckt, diskret und streng nach den DSGVO-Richtlinien, sowohl gegenüber Kandidaten (m/w/d) als auch bei Kunden.