Transparenz, Mitwirkung und Weiterentwicklung als Eckpfeiler der Unternehmenskultur

Bei it-economics legt man schon lange großen Wert darauf, dass sich die Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen einbringen können und Wertschätzung erfahren. Dazu wird auf das OKR-Managementmodell gesetzt, das Eigeninitiative und Mitgestaltung ermöglicht. Um sich weiterzuentwickeln stehen jedem Mitarbeitenden ein umfangreiches Budget für Schulungsmaßnahmen zur Verfügung sowie ein Career-Advisor und ein Mentor.

„Der kununu Score von 4,4 zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind, 90% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfehlen uns als Arbeitgeber – das freut uns natürlich sehr. Auch unser Umgang mit der Pandemie und der neue Kulturkompass werden von unserem Team sehr positiv bewertet. Dieser wurde Mitte 2020 als zusätzliches Messinstrument auf kununu eingeführt und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Unternehmenskultur zwischen traditionell und modern einzustufen. Bewertet wird in den vier Dimensionen „Work-Life Balance“, „Umgang miteinander“, „Führungsstil“ und „Strategische Richtung“. Wir sind sehr stolz darauf sagen zu können, dass wir hier weit über dem Branchendurchschnitt liegen.
Gerade in der neuen Situation während der Corona Pandemie war es uns wichtig, dass die Wohlfühlatmosphäre auch im Homeoffice aufrecht erhalten bleibt. Dazu haben wir im Sinne der New Work Kriterien unsere Prozesse überarbeitet, Care Pakete verschickt und neue Benefit Pakete geschnürt. Außerdem sind alle unsere Trainings jetzt als Online-Formate buchbar. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie die Bereitstellung von aktueller Hardware waren schon lange selbstverständlich und werden nun auch um gesundheitsrelevante Themen wie Online-Fitnessstudio oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung ergänzt“, so Petra Ozimek-Zimmermann, CHRO bei it-economics.

Besuchen Sie auch unsere Karriereseite, um it-economics als Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über offene Positionen an unseren Standorten in Deutschland und Bulgarien zu erfahren.

Zur Untersuchungssystematik

Für die Ermittlung der „Top Arbeitgeber Mittelstand 2021“ haben Focus Business und kununu mehr als 900.000 Unternehmen mit einem Profil auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu unter die Lupe genommen. Auf die Liste schafften es Unternehmen aus Deutschland mit einem Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,5 von 5 Punkten auf kununu und mindestens zehn Bewertungen, davon fünf seit 2019, sowie einer Weiterempfehlungsrate von mindestens 70 Prozent. Berücksichtigt wurden zudem nur mittlere und kleine Unternehmen (KMU) mit 11 bis 500 Mitarbeitenden.