Jeder fachliche, nachdenkliche, kritische Beitrag im Blog soll eine öffentliche Präsentation unserer Gedankengänge, persönlichen Integrität und Humors wieder geben. Es gibt auch Einblicke in unser Unternehmen. Wir werden auch regelmäßig eine Zusammenfassung der jüngsten Trends zu Managementsystemen geben.

Sie erhalten auch Informationen über abgeschlossene Projekte oder Tipps für die Umsetzung von Projekten zu integrierbaren Managementsystemen. Insbesondere wollen wir darüber schreiben, was Sie interessiert. Dazu benötigen wir Ihre Kommentare, die zu neue Kommentare führen. Wir sehen im Austausch sachlicher Eingaben ein hilfreiches Feedback für Verbesserungen unserer Management-Handbücher. Es dient auch der regelmäßige Update für die Handbücher.

Karl-Heinz Schuster, Geschäftsführer: „Wir wollen mit unserem neuen Unternehmens-Block die Möglichkeit bieten, eine aufschlussreiche, hilfsbereite und nachdenkliche Seite zu präsentieren. Die Gäste sollen auch ein Gefühl für unsere Mitarbeiter und Unternehmenskultur erhalten.“ Bettina Häfele, Geschäftsführerin weiter: „Blogs bieten eine Gelegenheit, einen lockeren Blick auf unser Unternehmen zu geben, der mehr das Persönliche und weniger das Unternehmerische darstellt. Corporate Blogs sollen unsere Marke vermenschlichen und zu einer positiven Außenwirkung beitragen.Zu guter Letzt soll uns allen das Bloggen Spaß machen und wer hat nicht gerne Spaß bei der Arbeit? Wie so oft benötigt es nur den ersten Anstoß für eine Neuerung.“

Lust auf Bloggen bekommen?
… dann starten Sie einfach mit unserer Unternehmens-Blog mit bereits interessanten hinterlegte Beiträgen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Kommentare!