Sollten geplante Teamevents abgesagt werden? Wie können wichtige Botschaften an Mitarbeiter übermittelt werden? Wie kann man auch in diesen Zeiten das Zusammengehörigkeitsgefühl, Kommunikation und Motivation in der Belegschaft fördern? Diese Fragen stellen sich viele Unternehmen momentan. Gerade in Zeiten von Homeoffice und sozialen Einschränkungen sind kommunikative und teamfördernde Maßnahmen ein elementarer Faktor.

Michael Haufe, Gründer von teamgeist und Vorstand der AG, liefert mit der Teamgeist-Akademie und den Teams der mittlerweile zehn Regionalgesellschaften die passenden Antworten: „Wir haben uns viele Gedanken gemacht, um unseren Kunden attraktive, zeitgemäße und sichere Teamevents bieten zu können. ´Mit Abstand die besten Teamevents´ ist für uns nicht nur ein Slogan. Es ist vielmehr ein durchdachtes Konzept auf der Grundlage unserer langjährigen Erfahrung und ein Versprechen an unsere Kunden“, so Haufe.

Der Kunde plant gerade ein Onboarding-Meeting für neue Mitarbeiter? Teamgeist bietet hier beispielsweise ein Speed Dating-Format, in dem die Teilnehmer in moderierten Chaträumen mehr übereinander erfahren. Alternativ oder ergänzend konzeptionieren und bauen die Teilnehmer bei der Remote Impulsreaktion einzelne Reaktionen in ihrem Homeoffice, die später zu einem Gemeinschaftsergebnis verschmelzen. Kommunikation im Team und das Erlebnis gemeinsam etwas erschaffen zu haben sorgen dabei für Identifikation und unterstützen nachhaltig die Kooperationsbereitschaft.

Für ein geplantes Webinar oder eine mehrstündige Videokonferenz sollte es einen abwechslungsreichen Ausklang geben. Unterhaltsame virtuelle Power-Breaks, eine Online Quizshow oder ein Team Escape Game können den Tag aufwerten. Durch die Integration firmenspezifischer Inhalte können Themen emotional aufgeladen und verankert werden.

„Unsere neuen Remote Events sind das Äquivalent zu unseren Veranstaltungen vor Ort. Über eine gemeinsame Online-Plattform – durch uns oder den Kunden gestellt – organisieren wir für die Teilnehmer individuelle Teamevents und stellen bei Bedarf auch gerne Coaches zu verschiedenen Themen zur Verfügung. So fördern wir Kommunikation, Teambuilding und „Out of the Box“-Denken auch im virtuellen Raum“, fasst Achim Haller, Geschäftsführer teamgeist Süd, die Remote-Konzepte zusammen. „Viele Firmen haben ja nun plötzlich die Situation, dass die Kollegen sich gar nicht mehr begegnen und es nur noch Online-Meetings gibt. Da kommt mit den Remote Events auch wieder mehr Wir-Gefühl auf. Je nach technischen Voraussetzungen und Vorkenntnissen der Teilnehmer können wir die Events individuell anpassen“, so Haller weiter.

Für die Zeit der Team Events nach Lockerung der Kontaktbeschränkungen hat teamgeist ebenfalls eine Antwort parat. Viele Mitarbeiter können es kaum erwarten, wieder ein reales Teamgefühl zu erleben, sofern es auch sicher ist. Viele Unternehmen suchen bereits heute nach Lösungen für das Reboarding ihrer Teams für die Zeit nach dem Homeoffice. Unter Berücksichtigung aller wichtigen Hygienemaßnahmen und Abstandsregeln und in Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnerlocations, die ebenfalls über fundierte Sicherheitskonzepte verfügen, wird Teamgeist mit einer großen Auswahl für seine Kunden bereitstehen. Gerade in den warmen Monaten bieten tolle Outdoor-Locations mit ausreichendem Platzangebot die idealen Voraussetzungen beispielsweise für eine abwechslungsreiche Teamchallenge mit speziellen Modulen.

Um Firmen die Vorteile der neuen Produktwelten näher zu bringen, veranstaltet teamgeist am 17. Juni ein virtuelles Live-Event, bei dem die Teilnehmer die Zukunft der Events selbst erleben können. Anmeldung unter www.teamgeist.com/live-event (kostenfrei).  

Alle Angebote, die in der gesamten DACH–Region durchführbar sind, findet man unter: www.teamgeist.com.