Vielzahl qualifizierter Kandidaten

Dem Kunden aus Hessen präsentierten die Hamburger eine Vielzahl qualifizierter Bewerber, die das Anforderungsprofil vollständig erfüllten – ideale Kandidaten wurden gefunden und der Aufraggeber hatte die Qual der Wahl. Damit der Direct Search so funktioniert, ist Teamwork nötig: Der professionelle und strukturierte Search-Prozess der Personalberater und die gute Zusammenarbeit mit dem Kunden machte das erfolgreiche Headhunting aus.

Die Wechselbereitschaft in der Tourismus- und Reisebranche ist hoch, daher ist der Pool der Kontrast Personalberatung mit geeigneten und vor allem hochqualifizierten Kandidaten gut gefüllt.

Neue Chance Tourismuskaufmann und Reisverkehrskauffrau

Doch nicht nur für diesen etablierten Partner der Touristik- und Business Travel Branche suchen die Hamburger Headhunter Personal, sondern unterstützen aktuell zusätzlich ein unternehmensinternes Reisebüro eines Automobilzulieferers bei der Besetzung der vakanten Stellen der Tourismuskauffrau am Standort in Hessen.

Die gesuchten Kandidatinnen – mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einen Abschluss als Tourismuskauffrau oder Reiseverkehrskaufmann mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Geschäftsreisen – sollten sich mit den gängigen Reservierungs- und Buchungssystemen auskennen und sicher Deutsch und Englisch kommunizieren können.

Unbefristete Vollzeitstelle

Arbeitsplatz ist direkt in der Unternehmenszentrale – international tätiger Konzern – in einem wachsenden und engagierten Team, welches die Buchung von Geschäftsreisen für den gesamten Konzern vornimmt, das Übernachtungsmanagement in Hotels und Gästehäusern organisiert sowie administrative Aufgaben tätigt.

Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Zusatzleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Aufgabengebiet mit sehr guten Karriereperspektiven.

Professionelles Bewerbermanagement

Die Personalberater übernehmen das gesamte Bewerbermanagement sowie die Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kandidaten und garantieren den Bewerbern absolute Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts. Der Bewerber kann so durch die Hamburger sondieren lassen, ob die Stelle für Ihn überhaupt in Frage komme respektive seine Qualifikation ausreichend sei. Für die Kandidaten ist die Bewerbung natürlich kostenfrei.