In insgesamt 13 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und präsentieren bewährte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte für das internationale Personalmanagement. Dabei wird deutlich, wie sich erfolgreiche Unternehmen – u.a. Airbus, Audi, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp – den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement über den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Veränderungsprozesse.
"Internationales Personalmanagement“ umfasst 212 Seiten und kostet 29,99 Euro; ISBN: 978-3-7451-0270-3.
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